人事方面:1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司人員支出登記;
3、員工各項福利的審核與管理;
4、員工五險一金的繳納。
5、完成其他人事相關工作。
6、試用期員工跟蹤,對轉正數(shù)據(jù)做考核。
7、員工出差違紀行為及時監(jiān)督處理及提醒
8、協(xié)助分公司總經(jīng)理管理,業(yè)務人員,關注銷售業(yè)績,與分公司經(jīng)理一起探討如果管理員工,可提升公司業(yè)績。
行政方面
1、辦公用品日常水電費繳納采買
2、展會預定及后續(xù)
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
3、每日有15元餐補,大小周休息
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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上海市嘉定區(qū)惠申路68號
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