職位描述
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1、價值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來價值觀,并向團隊成員有效傳導;
團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略和團隊目標,制定團隊工作計劃和目標分配,以確保完成銷售、服務和交付等目標;
2、銷售達成:執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務,將潛在用戶轉化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
3、用戶關系管理:維護現(xiàn)有蔚來車主,定期跟進追蹤會員,增強現(xiàn)有車主品牌粘性;
4、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
5、團隊管理:與團隊成員協(xié)商確定團隊工作計劃配合完成銷售,服務及交付任務;
6、開店支持:支持公司新店的開設,確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承;
7、內訓支持:承擔內部培訓師的角色。
職位要求
1、大專以上學歷;
2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達成銷售目標; 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質;
5、抗壓能力強,能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標要求;
6、良好的自我管理能力及自我學習能力。
關鍵詞:新車銷售、汽車銷售、客戶開發(fā)、門店銷售、新能源汽車、智能駕駛、高級銷售、C1駕駛證
團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略和團隊目標,制定團隊工作計劃和目標分配,以確保完成銷售、服務和交付等目標;
2、銷售達成:執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務,將潛在用戶轉化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
3、用戶關系管理:維護現(xiàn)有蔚來車主,定期跟進追蹤會員,增強現(xiàn)有車主品牌粘性;
4、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
5、團隊管理:與團隊成員協(xié)商確定團隊工作計劃配合完成銷售,服務及交付任務;
6、開店支持:支持公司新店的開設,確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承;
7、內訓支持:承擔內部培訓師的角色。
職位要求
1、大專以上學歷;
2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達成銷售目標; 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質;
5、抗壓能力強,能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標要求;
6、良好的自我管理能力及自我學習能力。
關鍵詞:新車銷售、汽車銷售、客戶開發(fā)、門店銷售、新能源汽車、智能駕駛、高級銷售、C1駕駛證
工作地點
地址:青島城陽區(qū)樂道中心(北京來廣營)
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職位發(fā)布者
劉明明HR
蘇州市杰聘通人才服務有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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蘇州新區(qū)獅山路22號人才廣場
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