職位描述
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職責描述:
01-人力資源相關政策在戰(zhàn)略板塊各級組織的落地和組織實施
02-根據戰(zhàn)略板塊的組織及人才特點,推進各項日常HR工作事務;
03-深入了解戰(zhàn)略板塊各級組織人力資源及管理現狀和發(fā)展需求,協調總部資源,快速響應,提出相應的HR解決方案;
04-協助戰(zhàn)略板塊開展人力資源工作,確保人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作的有序開展;
05-做好人力資源部與戰(zhàn)略板塊各級組織之間的溝通橋梁,對HR政策制度和HR項目的實施有效性進行反饋,持續(xù)進行優(yōu)化建議;
06-參與戰(zhàn)略板塊的領導力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設;
07-協助進行企業(yè)文化建設和雇主品牌建設工作在所支持戰(zhàn)略板塊的落地實施。
任職要求:
01-本科及以上學歷
02-人力資源管理、工商管理類相關專業(yè)
03-具有人力資源六大板塊從業(yè)經驗,至少精通2-3個模塊;
04-3年以上HR工作經驗,1年以上同崗位工作經驗(優(yōu)先)
工作地點
地址:重慶渝北區(qū)重慶-渝北區(qū)重慶兩江數字經濟產業(yè)園·二期8棟11樓


職位發(fā)布者
陳女士HR
重慶啄木鳥網絡科技有限公司

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其他類型
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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大竹林