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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)，KA業(yè)務(wù)的營(yíng)銷業(yè)務(wù)全鏈路管理，包括但不限于目標(biāo)管理、門(mén)店執(zhí)行管理、價(jià)格體系建設(shè)、合同談判、賬款回收等；
2、基于集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域年度生意規(guī)劃，包括市場(chǎng)目標(biāo)分解、品類發(fā)展規(guī)劃、年度市場(chǎng)性費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用管理，并負(fù)責(zé)全面的落地執(zhí)行；
3、圍繞集團(tuán)銷售目標(biāo)，整合各項(xiàng)市場(chǎng)費(fèi)用資源，不斷提升資源的投入產(chǎn)出比，確保生意結(jié)構(gòu)有效突破、戰(zhàn)略品類有效突破；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范疇內(nèi)各類重大營(yíng)銷項(xiàng)目的有效落地，包括但不限于門(mén)店打造、市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)等。
任職資格:
1、10年快速消費(fèi)品銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施大型項(xiàng)目的能力；
2、具備5年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，既往管理團(tuán)隊(duì)超100人；
3、熟悉KA業(yè)務(wù)管理和導(dǎo)購(gòu)員管理工作，對(duì)KA業(yè)務(wù)和導(dǎo)購(gòu)員管理體系能夠?qū)嵤┯行Ч芾砗腕w系建設(shè)和提升；
4、具備優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)能力，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動(dòng)能力、原則性及韌性、踏實(shí)的工作作風(fēng)及細(xì)節(jié)管理能力、演講能力及感染力策劃組織及行動(dòng)力。