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崗位職責(zé):
1、持續(xù)關(guān)注國(guó)內(nèi)保健食品類法規(guī)的變化，及時(shí)更新相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保公司產(chǎn)品符合最新的法規(guī)要求。同時(shí)，根據(jù)國(guó)內(nèi)外保健食品的相關(guān)法規(guī)、專利情況，主導(dǎo)或參與公司保健產(chǎn)品的注冊(cè)策略制定和注冊(cè)項(xiàng)目規(guī)劃和管理，保障公司保健產(chǎn)品在法規(guī)層面的合規(guī)性與前瞻性。
2、負(fù)責(zé)組織公司保健食品類產(chǎn)品注冊(cè)類文件的撰寫和報(bào)審工作，嚴(yán)格把控文件質(zhì)量，確保文件的準(zhǔn)確性和完整性，對(duì)取得的結(jié)果負(fù)責(zé)，以此推動(dòng)產(chǎn)品注冊(cè)流程的順利進(jìn)行。
3、參與風(fēng)險(xiǎn)管理，識(shí)別和評(píng)估與保健食品注冊(cè)相關(guān)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，降低公司在產(chǎn)品注冊(cè)過程中的風(fēng)險(xiǎn)水平，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定開展。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員建立保健食品的原材料、中間體、成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定，使產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)法規(guī)的要求，并能充分滿足用戶的需要，從源頭保障產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)與政府部門的公共關(guān)系，建立良好的認(rèn)知度，實(shí)現(xiàn)快速有效的產(chǎn)品注冊(cè)，保障公司與政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)間溝通渠道的暢通和高效。
6、參與客戶投訴和產(chǎn)品召回活動(dòng)，協(xié)助解決客戶問題，確保客戶滿意度，維護(hù)公司良好的市場(chǎng)形象和品牌聲譽(yù)。
7、負(fù)責(zé)管理和培養(yǎng)健食法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)和指導(dǎo)下屬提升其個(gè)人能力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和復(fù)合型人才。
8、其他項(xiàng)目性工作，包括但不限于參與新產(chǎn)品的立項(xiàng)調(diào)研、評(píng)估評(píng)審工作，以及其他與保健食品法規(guī)相關(guān)的任務(wù)。


任職要求:
1.學(xué)歷要求：需要具備藥學(xué)、藥物制劑、生物醫(yī)學(xué)、食品工程等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷為加分項(xiàng)。
2.專業(yè)知識(shí)：具備深入了解國(guó)內(nèi)外保健食品注冊(cè)法規(guī)、質(zhì)量管理政策和流程的專業(yè)知識(shí)，熟悉保健食品注冊(cè)的相關(guān)規(guī)定、申報(bào)要求、評(píng)審流程、生產(chǎn)過程管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理等。擁有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)證書、進(jìn)修經(jīng)歷為加分項(xiàng)
3.經(jīng)驗(yàn)要求：有10年以上的保健食品注冊(cè)或質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷。特別是在保健食品注冊(cè)申報(bào)、質(zhì)量管理、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。有與食品藥品監(jiān)督管理部門等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)的工作經(jīng)驗(yàn)，了解政府部門的工作機(jī)制和政策制定過程為加分項(xiàng)。
4.法規(guī)意識(shí)：具備對(duì)保健食品的注冊(cè)法規(guī)、生產(chǎn)管理規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)方面有深刻理解和敏銳的法規(guī)意識(shí)，能夠準(zhǔn)確把握各項(xiàng)法規(guī)的變化和發(fā)展趨勢(shì)，并將法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部的操作指南和流程規(guī)范。
5.溝通與協(xié)調(diào)能力：需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與內(nèi)外部各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
6.解決問題能力：需要具備良好的分析、判斷和解決問題的能力，在面對(duì)復(fù)雜的法規(guī)問題、注冊(cè)難題、客戶投訴和產(chǎn)品召回等情況時(shí)，能夠迅速分析問題，提出有效的解決方案，并協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)問題解決。
7. 團(tuán)隊(duì)管理能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，明確工作目標(biāo)和方向，合理分配任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。