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主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的銷售管理，人力資源管理，培訓(xùn)管理，綜合運(yùn)營(yíng)管理，業(yè)務(wù)推動(dòng)等工作，通過(guò)3-4年的高強(qiáng)度培訓(xùn) 實(shí)踐，迅速成為一名合格的營(yíng)業(yè)處經(jīng)理(am)，各自帶領(lǐng)一個(gè)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的營(yíng)業(yè)處，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處日常運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)的管理。
招募：尋找優(yōu)秀的人才加入團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)發(fā)展最重要的就是要有“經(jīng)營(yíng)理念一致的人才”，精英管理職在經(jīng)營(yíng)中，需要持續(xù)挖掘優(yōu)秀的人才。這些招募來(lái)的優(yōu)秀人才，就是您團(tuán)隊(duì)的伙伴。
訓(xùn)練：幫助優(yōu)秀的人才成長(zhǎng)。如果說(shuō)壽險(xiǎn)規(guī)劃師的工作就是“協(xié)助客戶為家庭建立足額保障，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自主”,那么精英管理職的工作就是“協(xié)助壽險(xiǎn)規(guī)劃師去協(xié)助客戶為家庭建立足額保障，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自主”。這一-過(guò)程，需要專業(yè)系統(tǒng)的訓(xùn)練。
銷售：推動(dòng)銷售提升收入。入職后經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí)，精英管理職進(jìn)入短暫的市場(chǎng)銷售實(shí)做(On Job Training)。在此期間的銷售實(shí)習(xí)，幫助您掌握基礎(chǔ)銷售技能。在此期間的招募工作，幫助您組建團(tuán)隊(duì)。組建團(tuán)隊(duì)之后，我們同 意您在自己成為銷售楷模(Top Sales)的同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)伙伴銷售成長(zhǎng)。我們更鼓勵(lì)您將發(fā)展團(tuán)隊(duì)放在首要位置,并為此備下豐厚的管理酬傭支持。
激勵(lì)管理：綜合管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。我們將管理中的一項(xiàng)“激勵(lì)”，提升到重要的地位。這是想提醒您，壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的管理與傳統(tǒng)的行政手段不同。您需要挖掘團(tuán)隊(duì)伙伴的夢(mèng)想，并引導(dǎo)伙伴們?yōu)橹?br />任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、在北京工作生活3年以上;
3、沒(méi)有壽險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;
5、具有良好的溝通能力和開(kāi)拓市場(chǎng)能力;
6、具有一定的管理能力。