應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-19 22:24:46
1368人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合市場實際情況，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)且激勵團隊高效達成銷售目標(biāo)；
2.制定行之有效的銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，建立銷售管理體系；
3.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，做好績效考核工作，并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施或開展相應(yīng)培訓(xùn)；
4.負責(zé)組建并完善團隊建設(shè)工作，確保人崗匹配.技能達標(biāo)；
5.給團隊成員提供相應(yīng)的銷售培訓(xùn)和個人輔導(dǎo)，培養(yǎng)和激勵下屬，打造高績效強能力的團隊；
6.同業(yè)機構(gòu)調(diào)研.行業(yè)分析.需求分析等。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，有銷售管理工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過團隊；
2.熟悉電池行業(yè)，熟悉梯次電池應(yīng)用場景，必須具有梯次電池銷售相關(guān)行業(yè)背景；
2.目標(biāo)感，執(zhí)行力強，務(wù)實，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，溝通能力強，有較強抗壓能力；
3.能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合市場實際情況，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)且激勵團隊高效達成銷售目標(biāo)；
2.制定行之有效的銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，建立銷售管理體系；
3.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，做好績效考核工作，并根據(jù)分析結(jié)果制定改善措施或開展相應(yīng)培訓(xùn)；
4.負責(zé)組建并完善團隊建設(shè)工作，確保人崗匹配.技能達標(biāo)；
5.給團隊成員提供相應(yīng)的銷售培訓(xùn)和個人輔導(dǎo)，培養(yǎng)和激勵下屬，打造高績效強能力的團隊；
6.同業(yè)機構(gòu)調(diào)研.行業(yè)分析.需求分析等。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，有銷售管理工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過團隊；
2.熟悉電池行業(yè)，熟悉梯次電池應(yīng)用場景，必須具有梯次電池銷售相關(guān)行業(yè)背景；
2.目標(biāo)感，執(zhí)行力強，務(wù)實，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，溝通能力強，有較強抗壓能力；
3.能夠有效激勵團隊并給予團隊賦能，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
注：聯(lián)系我時，請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區(qū)廣汽能源
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