崗位職責:
1. 根據(jù)人力資源體系定期對組織架構、職位體系、職位說明書等文件進行更新
2. 負責與擬錄員工薪資,并根據(jù)績效考核、考勤等完成工資核算工作
3. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度
4. 根據(jù)招聘計劃需求及時甄選應聘簡歷,并組織約見初試、復試
5. 負責新員工常規(guī)入職培訓,組織各項培訓活動并建立培訓檔案
6. 負責監(jiān)督相關部門進行新入職員工績效反饋及部門階段性績效實施
任職資格:
1. 具有10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘、考核、薪酬等人力資源管理知識和技能以及勞動政策法規(guī)
2. 具有較強的文字、語言表達能力、規(guī)劃能力、思維敏捷
3. 愛崗敬業(yè),具備較好的責任感、事業(yè)心
工作地址天津市津南區(qū)梨雙公路與新家園路交口錦商科技園13號樓
職位福利:加班補助、全勤獎、周末雙休、五險一金、股票期權



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廣告·會展·公關
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51-99人
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公司性質未知
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錦商科技園13號樓
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