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崗位職責(zé)： 一、完成公司賦予的各項(xiàng)責(zé)任：帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理： 1.見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)成員在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，晉升為標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)。 2.團(tuán)隊(duì)有效增員，保證團(tuán)隊(duì)達(dá)到人力目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)成員留存率，降低人員脫落率。 3.幫扶團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，做好團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高人員活動(dòng)率，團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能、新人轉(zhuǎn)正率等各項(xiàng)過(guò)程指標(biāo)。 4.組織團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 5.組織團(tuán)隊(duì)早夕會(huì)及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)會(huì)議管理，負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)渠道經(jīng)理進(jìn)行活動(dòng)量管理，督促追蹤幫扶團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。 6.新人入司及季度考核時(shí)需對(duì)渠道經(jīng)理進(jìn)行考核面談工作。 三、渠道拓展、維護(hù)與經(jīng)營(yíng) 四、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 五、其他職責(zé) 聘用要求： 1.年齡在25-45周歲 2.學(xué)歷為正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力 4.個(gè)人品質(zhì)優(yōu)秀，無(wú)不良品行記錄 5.原則上任命半年內(nèi)需取得總公司認(rèn)定的講師資格。 6.具備當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門要求的代理資格等。