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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)集體***管理，含應(yīng)屆生、外埠及留學(xué)人才引進(jìn)、夫妻分居、新生子女上戶、市內(nèi)遷移等類型；與市人才局、市科委對接溝通指標(biāo)申報(bào)，提交申報(bào)材料，系統(tǒng)審批，撰寫報(bào)告，與海淀公服、科委人才對接借出***卡等業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)檔案管理，含檔案日常轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入辦理、借（查）閱檔案、將重要文件歸入檔案等；
3、負(fù)責(zé)辦理工作居住證，含新簽及續(xù)簽，完成相關(guān)材料的簽字蓋章、系統(tǒng)審核工作；
4、負(fù)責(zé)子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)溝通及辦理；
5、負(fù)責(zé)非全職員工（兼聘、項(xiàng)目聘用勞務(wù)、勞務(wù)派遣）等人員的管理，含系統(tǒng)審批、簽訂協(xié)議、到期提醒、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放等工作；
6、負(fù)責(zé)公租房新簽、續(xù)簽、租金繳納、按月變更等工作；
7、負(fù)責(zé)補(bǔ)充保險(xiǎn)按月增減員、年中年末結(jié)算、年初在保人員核對等工作；
8、負(fù)責(zé)全職員工在外兼職兼聘的管理工作；
9、負(fù)責(zé)各類考察任命、選舉工作；
10、負(fù)責(zé)全職員工各類休假天數(shù)的系統(tǒng)維護(hù)和更新工作；
11、其他員工關(guān)系相關(guān)工作。
要求：
1. 學(xué)歷要求：碩士學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 英語好，有海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先，能保證跟外國人日常對話水平就可以
3. 應(yīng)屆碩士畢業(yè)或者2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)
4. 辦事細(xì)心、有條理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。這些工作都很細(xì)節(jié)、按部就班，有的還有比較明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。因此要有很強(qiáng)的自我驅(qū)動意識、腦子聰明、記憶力好、上手快。在入職后越洋會詳細(xì)培訓(xùn)、指導(dǎo)新人，但需要新人善于學(xué)習(xí)
5. 有過人事SSC方面實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)