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工作職責:
1、負責搭建、優(yōu)化完善整體零售業(yè)務經(jīng)營分析體系，分析零售業(yè)務銷量、預算、利潤板塊的情況，建立經(jīng)驗預警機制，識別潛在風險點并提出經(jīng)營管理改善建議，輸出月度經(jīng)營分析報告；
2、統(tǒng)籌零售業(yè)務整體預算管控；
3、市場性費用審核與核銷制度的優(yōu)化，下發(fā)執(zhí)行及后續(xù)跟進；
4、跟進預算管控相關信息平臺建設；
5、團隊建設，推動模塊內(nèi)員工的能力培養(yǎng)進程，在部門能力培養(yǎng)方案框架下，督促員工的能力提升，并對管轄范圍內(nèi)各員工的工作進行指導，并幫助員工解決實際困難；
6、溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)與公司內(nèi)其他部門的工作關系，確保財務專業(yè)支持服務有效提供，積極配合相關業(yè)務部門開展相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，會計、財務、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內(nèi)控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用；
3、具備較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；
4、成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業(yè)操守；
5、良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強；
6、中級會計師職稱、注冊會計師優(yōu)先。