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職位要求：

1、吐字清晰；普通話流利；語言組織有條理；

2、性格開朗，善于并能準(zhǔn)確表達自己的想法，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

3、工作認真細心，誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性和責(zé)任心，自律性強，團隊精神佳；

4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、學(xué)歷不限、男女不限、戶籍不限。

崗位職責(zé)：

1、依托公司資源維護好現(xiàn)有客源并積極開發(fā)新的潛在客戶；

2、通過電話與客戶進行有效溝通, 清晰完整地介紹酒店會籍，了解客戶需要，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

3、合規(guī)處理客戶異議，詳細、準(zhǔn)確記錄客戶信息，為客戶提供及時、準(zhǔn)確與專業(yè)的銷售及咨詢服務(wù)；

4、定期與老客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。積極擴展自身客戶群體。

薪酬福利：GMS公司為員工提供周到全面的福利保障

a.全面的社會保障——簽訂正規(guī)勞動合同，繳納國家規(guī)定的社會保險，提供完善福利

b.完善的業(yè)務(wù)保障——公司提供無限量客源 高級職業(yè)培訓(xùn) 培訓(xùn)津貼 優(yōu)秀資深經(jīng)理手把手實際帶教，新手也能輕松上崗

c.有競爭力的薪資——激勵底薪 豐厚業(yè)績提成（提成不封頂遞增） 獎勵津貼

d.快樂的工作環(huán)境——五星級酒店辦公，輕松的工作氛圍，做五休二，公共節(jié)假日休息，帶薪年假

考核與晉升：

銷售顧問-資深銷售顧問-項目副理-項目經(jīng)理--項目總監(jiān)

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、不加班、全勤獎、績效獎金