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崗位職責：

1.負責執(zhí)行集團政策和規(guī)章制度規(guī)范并完善公司人事行政管理制度；

2.負責制定人力資源規(guī)劃和組織架構；

3.負責組織和指導員工招聘選拔、薪資福利管理、培訓管理、績效考核管理、員工關系管理;

4.負責公司政府對接聯(lián)絡、行政接待、安全保衛(wèi)、后勤保障等人事行政管理工作；

5.按時保質保量完成上級交辦的其他相關工作。




崗位要求：

1.本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；

2.有5年以上制造業(yè)人事行政工作經驗，其中有2年以上帶團隊經驗；

3.掌握人力資源管理各個模塊知識；

4.具備良好的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力

5.汽車零部件行業(yè)或英語口語流利者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護