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任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有即時(shí)配送行業(yè)配送團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有盒馬眾包線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通、執(zhí)行能力；
4、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪能力，有餐飲或020行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、抗壓力強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
崗位職責(zé)
1、區(qū)域叮大俠的管理及運(yùn)營(yíng)，高質(zhì)量完成項(xiàng)目目標(biāo)；
2、監(jiān)控所負(fù)責(zé)區(qū)域叮大俠運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改善方案，聯(lián)動(dòng)站長(zhǎng)共同整改，不斷提升服務(wù)體驗(yàn)；
3、解決叮大俠運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，做好異常事件的及時(shí)處理和上報(bào)；
4、通過(guò)多種途徑獲取社會(huì)運(yùn)力，保障所負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)力充足；
5、通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)（電話(huà)維護(hù)、沙龍活動(dòng)、線(xiàn)下走訪等）手段，加強(qiáng)與所在區(qū)域門(mén)店的情感紐帶，提升叮大俠的歸屬感；
6、通過(guò)引導(dǎo)騎手宣傳和組織騎手活動(dòng)等，提升叮大俠影響力；
7、監(jiān)控、收集、反饋競(jìng)對(duì)信息。