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崗位職責：
1、銷售管理
1）對各種市場信息的收集，并及時反饋給相關部門或人員
2）對區(qū)域銷售目標進行分解，并帶領業(yè)務團隊努力達成
3）開發(fā)渠道新客戶，維護老客戶，并對客戶開展考核激勵工作
4）合理使用授信額度，并管理應收，并回收貨款
對分區(qū)快消業(yè)務進行統(tǒng)一管理，制定大區(qū)銷售計劃

2、團隊管理
1）按業(yè)務需求和編制招聘當?shù)貑T工
2）制定當?shù)貑T工的培訓計劃、培訓課件，對當?shù)貑T工進行培訓，提高職業(yè)技能
3）對客戶經理和客服的日常工作進行安排、指導和幫助
4）對當?shù)貑T工進行考核激勵，保障團隊的積極主動性
引導行程積極上進的銷售團隊文化

3、協(xié)調工作
1）完成銷售管理部經理交代的各項工作
2）配合產品部做好產品開發(fā)工作
3）負責與分公司財務、倉儲、清關、行政等部門協(xié)調溝通

關鍵素質：
能力：語言能力，管理能力，協(xié)調組織能力，抗壓能力
個性：態(tài)度嚴謹；細心；積極主動、精力充沛、思路清晰

任職要求：
1）統(tǒng)招本科及以上學歷，年紀在35歲以下；
2）西語可以作為工作語言；
3）5年及以上工作經驗，其中同崗經驗3年及以上最佳；
4）具備銷售管理知識、快消品行業(yè)銷售技巧（有最佳）；具備數(shù)據(jù)分析知識、部門管理知識和渠道體系知識，了解供應鏈管理、財務應收處理；
5）具備良好的組織協(xié)調能力、溝通的技巧、談判、公關能力