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崗位一：

崗位職責(zé):
1、承擔(dān)自研產(chǎn)品新需求功能設(shè)計(jì)和PeopleSoft產(chǎn)品常規(guī)需求迭代和日常運(yùn)維工作；
2、針對綜合或項(xiàng)目制需求和日常運(yùn)維，溝通、理解業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)流程，分析產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)方案文檔；
3、對接技術(shù)團(tuán)隊(duì)擬定項(xiàng)目計(jì)劃，跟進(jìn)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能配置和集成測試，組織上線切換；
5、組織業(yè)務(wù)用戶完成功能驗(yàn)證和功能培訓(xùn)；
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、人力資源、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源管理主要模塊工作流程；
3、具備至少3個(gè)完整的PelpleSoft人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或5年以上PeopleSoft功能顧問經(jīng)驗(yàn)，有自研產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、精通Peoplesoft 3個(gè)以上模塊解決方案；
5、善于溝通，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，良好的語言與書面表達(dá)能力；
6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神、工作敬業(yè)負(fù)責(zé)；

崗位二、

崗位說明:
1、能夠獨(dú)立完成用戶需求討論、原型設(shè)計(jì)，PRD編寫；
2、能夠獨(dú)立跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)測試、用戶驗(yàn)收及線上使用支持；
3、評估產(chǎn)品運(yùn)行實(shí)現(xiàn)的效果，跟進(jìn)用戶反饋建議，持續(xù)迭代和優(yōu)化產(chǎn)品功能；
4、運(yùn)維既有產(chǎn)品功能，對接用戶咨詢，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)營；
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上HR產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)歷
2、目標(biāo)導(dǎo)向、自驅(qū)主動(dòng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)。
3、較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，善于運(yùn)用數(shù)據(jù)化決策方法。
4、良好的客戶關(guān)系管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強(qiáng)。
5、具備B端產(chǎn)品實(shí)施及運(yùn)維，HR模塊產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
原標(biāo)題：《產(chǎn)品經(jīng)理（HR系統(tǒng)）》