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崗位職責： 1.傳達和執(zhí)行學校工作安排和要求，并在工作中結合本組實際進行工作創(chuàng)新和改革。 2.制定和落實年級組學年和學期工作計劃，并按時完成本年級組學年和學期末的工作總結。 3.完成年級組的各項教育教學任務。 4.召開德育工作主題會議，舉辦德育工作主題活動。 5.關心年級組師生的思想狀況，經常與師生談心交流，創(chuàng)建和諧的工作學習氛圍。 6.完成學校下達的教學任務，制定并落實年級組教學目標和計劃。 7.關注和指導年級組教師的教學工作，做好教學研究，重視教師業(yè)務素質和能力的提高。 8.關注和指導本年級學生的學習情況，重視培優(yōu)補差工作，力求全面提高。 9.組織召開教學專題會議，開展教師教學比賽和學生學科競賽等活動。 10.制定全面細致的年級組班主任工作計劃和實施措施，并對班主任工作進行月度評估考核。 11.參與班主任工作的各個環(huán)節(jié)，如班會、社會實踐等，進行具體指導與幫助。 12.關心關注班主任老師的身心健康、業(yè)務水平的提高以及生活工作中的困難； 13.定期組織班主任交流會議，分享工作經驗，以便共同進步； 14.協(xié)助班主任老師處理教育教學中的突發(fā)事件。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.3-5年同崗位工作經驗，具備骨干教師、優(yōu)秀班主任、授課獲獎等優(yōu)先考慮； 3.講課有激情，有感染力，能夠啟發(fā)學生的學習興趣，具備較強的親和力 ； 4.普通話標準，語言表達和溝通能力強； 5.可長期穩(wěn)定發(fā)展； 6.形象氣質佳，溝通表達好，有一定的教育文化底蘊； 7.具備較強的抗壓能力、思維創(chuàng)新能力、管理能力。