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崗位職責(zé)： 懂業(yè)務(wù)、推文化、促人才、提效能 1、使命愿景的堅(jiān)守者和文化的捍衛(wèi)者，做好組織溫度的提升 ①搭建順暢的溝通體系，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，提升員工體驗(yàn)和連接 ②組織各類文化活動(dòng)、戰(zhàn)役保障，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 ③推動(dòng)客戶第一和菜鳥(niǎo)四勁、團(tuán)隊(duì)公約在區(qū)域落地 2、人才發(fā)展的驅(qū)動(dòng)者，確保人才梯隊(duì)可以滿足業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和支撐發(fā)展 ①搭建管理團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，夯實(shí)人才的數(shù)量和質(zhì)量 ②通過(guò)招選用育留汰，做好區(qū)域內(nèi)的人才梯隊(duì)建設(shè) ③做好區(qū)域人才儲(chǔ)備，做好在職員工/干部的培訓(xùn)與發(fā)展 3、做業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略伙伴，協(xié)助組織提效，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化落地 ①負(fù)責(zé)定崗定責(zé)落地，協(xié)調(diào)生產(chǎn)關(guān)系的處理 ②負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策、制度、流程的標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行，為工作質(zhì)量負(fù)責(zé) ③在保障經(jīng)營(yíng)發(fā)展的前提下，持續(xù)推動(dòng)人效的提升 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、自我驅(qū)動(dòng)、思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)一定的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。