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崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門年度、月度工作計(jì)劃，實(shí)施，并提交總結(jié)報(bào)告；

2、完成公司下達(dá)的KPI指標(biāo)，并分解到各課，監(jiān)督完成；

3、負(fù)責(zé)涂裝工藝的管控；

4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、解決和協(xié)調(diào)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)和設(shè)備問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行

5、負(fù)責(zé)技改及托外維修項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議的落實(shí)，同時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收驗(yàn)證，技術(shù)改造完成率達(dá)成

6、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)作業(yè)流程的建立與改進(jìn)工作，對(duì)過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控，負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)持續(xù)改進(jìn)工作的推進(jìn)監(jiān)督與支持工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，原則上年齡不超過(guò)45周歲；

2、具備汽車相關(guān)行業(yè)制造工藝管理經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握涂裝工藝流程制造技術(shù)；

4、具備較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、人際交往能力、綜合分析能力；

5、實(shí)行職位禁入制度；

6、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。