應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
465人關(guān)注一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)薪酬福利日常事務(wù)管理，并根據(jù)日常管理情況提出改進(jìn)和優(yōu)化建議；
2. 負(fù)責(zé)公司總部職能部門、全國(guó)項(xiàng)目以及分公司、專業(yè)公司等人員的薪酬福利報(bào)表及日常數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)工作；
3. 熟悉勞動(dòng)法及薪酬福利相關(guān)的政策法規(guī)及相關(guān)制度；
4. 負(fù)責(zé)公司總部區(qū)域內(nèi)直管人員以及部分區(qū)域管轄項(xiàng)目的個(gè)人所得稅申報(bào)工作；
5. 建立公司總部區(qū)域內(nèi)直管人員以及部分區(qū)域管轄項(xiàng)目的人工成本統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和定薪調(diào)薪臺(tái)賬；
6. 積極參加并充分重視薪酬專業(yè)能力培訓(xùn)，并將理論與工作實(shí)踐結(jié)合，實(shí)現(xiàn)專業(yè)能力的快速提升；
7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上企業(yè)薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)。
3.職稱或?qū)I(yè)資格：企業(yè)人力資源師四級(jí)或其他相關(guān)資格證書。
4.專業(yè)知識(shí)：人力資源管理知識(shí)、薪酬領(lǐng)域相關(guān)理論和方法、勞動(dòng)法及人力相關(guān)政策法規(guī)。
5.專業(yè)技能：精通薪酬相關(guān)知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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