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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及人力規(guī)劃，對(duì)行業(yè)和目標(biāo)公司進(jìn)行基礎(chǔ)調(diào)研和分析工作，提供合理化建議，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃并落實(shí)。 2.對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行重點(diǎn)招聘，通過各種渠道尋找業(yè)內(nèi)具備成熟經(jīng)驗(yàn)的候選人。 3.負(fù)責(zé)人員的篩選、邀約、面試、談薪等招聘工作以及后續(xù)的育留管理工作。 4.負(fù)責(zé)與用人部門的協(xié)調(diào)工作，保證信息的上傳下達(dá)。 5.配合上級(jí)做好其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1.本科以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 2.必須具備紡織行業(yè)（生產(chǎn)、貿(mào)易）招聘工作背景，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.保證入職人員素質(zhì)與數(shù)量滿足公司發(fā)展需求，能夠快速完成招聘目標(biāo)。 4.執(zhí)行能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，有一定抗壓能力。 5.能接受短期出差。