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崗位職責(zé):
1、協(xié)助部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)部門人力資源工作，做好工作的規(guī)劃及統(tǒng)籌；
2、在部長(zhǎng)帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)部門人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
3、協(xié)助部長(zhǎng)建立和完善部門人力資源管理體系、制度，并組織實(shí)施人力資源管理制度；
4、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
5、協(xié)助部長(zhǎng)為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘，培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬，員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
6、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門日常管理事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)模塊，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決問題及人際關(guān)系處理能力，具有親和力、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、精通辦公軟件，能進(jìn)行各種必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；
5、能夠獨(dú)立工作、組織、溝通與協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)