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工作職責：
1、企業(yè)大學規(guī)劃設計、體系搭建、戰(zhàn)略承接和建設運營；
2、基于戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務訴求，開發(fā)基、中、高層培訓課程體系，并統(tǒng)籌實施培訓活動實施和完成授課；
3、協(xié)調內部資源，建立培訓師資隊伍、講師管理；
4、統(tǒng)籌并策劃推動公司外訓管理工作，輸出公司品牌；
5、移動學習平臺運營及課程體系開發(fā)、優(yōu)化和沉淀，等等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年及以上相關經驗，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)，有企業(yè)大學管理運營經驗及懂供應鏈行業(yè)優(yōu)先；
2、具備戰(zhàn)略和體系化思維，能迅速理解戰(zhàn)略和業(yè)務需求，整合資源能力強；
3、具有人才梯隊、中高層團隊管理和領導力發(fā)展項目經驗；
4、擅長課程體系開發(fā)和授課演講，責任心和抗壓力強等。