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【崗位職責(zé)】
1、銷售目標(biāo)和策略制定：與高層管理層溝通，制定團隊明確的銷售目標(biāo)和策略
2、客戶開拓：分析目標(biāo)企事業(yè)單位需求，策劃落地一攬子醫(yī)養(yǎng)保障福利方案，帶領(lǐng)團隊開拓客戶，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)
3、團隊管理：負責(zé)組建、培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員，確保具備所需的專業(yè)技能和知識，監(jiān)督團隊的工作進度，激勵團隊達成銷售目標(biāo)
4、客戶管理：策劃及組織日?？蛻艚?jīng)營活動、維護客戶關(guān)系、持續(xù)加強客戶忠誠度
5、銷售分析：收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，定期向上級管理層報告銷售業(yè)績、市場趨勢和潛在問題；通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)銷售過程中的瓶頸和改進空間，提出有效的解決方案。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：與銷售團隊以外的其他部門及合作伙伴進行協(xié)調(diào)，確保銷售活動的順利進行
7、制定銷售預(yù)算和費用控制：負責(zé)制定銷售預(yù)算，監(jiān)控銷售成本和費用，確保銷售團隊在預(yù)算范圍內(nèi)運作。同時，優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率，降低成本。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上金融行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、市場分析能力和團隊協(xié)作能力；
4、持有AFP/CFP/CPB金融理財師/私人銀行家等專業(yè)證書者優(yōu)先，曾于近兩年獲得MDRT/COT/TOT/IDA榮譽者優(yōu)先。

平臺及福利：
1、公司提供優(yōu)質(zhì)單位客戶資源；
2、傭金、項目績效、津貼、各類獎金等；
3、資源加持，人脈拓展、企業(yè)資源、政府資源等；
4、完善的產(chǎn)品、服務(wù)、工具及營銷支持平臺。