崗位職責(zé):
1、計劃制訂落實。分析預(yù)測管網(wǎng)拓展、設(shè)備運行、氣量需求、氣源供應(yīng)等信息,制訂年、季、月度工作計劃,審批后組織落實,并定期分析、總結(jié)計劃落實情況。
2、制度建設(shè)。組織運營部各項制度的制訂與完善,按規(guī)定程序報批后執(zhí)行,并檢查制度執(zhí)行情況。
3、氣源調(diào)配及管網(wǎng)運行。協(xié)調(diào)氣源單位,簽訂供氣合同,確定供氣方案。落實安全防范措施,審批并檢查落實管網(wǎng)、設(shè)施設(shè)備維護檢修方案,確保管網(wǎng)正常運行。合理調(diào)配資源,降低運營成本。
4、用戶管理。監(jiān)督檢查售氣(收費)、戶內(nèi)維修、零星作業(yè)等客戶需求服務(wù)工作,提高服務(wù)人員素質(zhì),優(yōu)化提高服務(wù)質(zhì)量。建立用戶監(jiān)督網(wǎng)。
5、溝通協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)部門內(nèi)員工關(guān)系,營造融洽和諧的工作環(huán)境。協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門間關(guān)系,促進各部門團結(jié)協(xié)作。協(xié)調(diào)本部門與政府機關(guān)、用戶、行業(yè)等相關(guān)單位的關(guān)系。
6、經(jīng)營檢討。定期主持召開部門例會,總結(jié)部門工作及進展情況,分析解決問題。
7、人才培養(yǎng)。根據(jù)部門發(fā)展及崗位要求,指導(dǎo)下屬員工工作,通過組織培訓(xùn)等方式提高部門員工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。
8、突發(fā)事件處理。運營過程中遇有重大突發(fā)事件,采取應(yīng)急措施,上報主管領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)各方資源組織搶修,并組織事故分析總結(jié),提出處理意見,落實整改措施。
9、帶氣作業(yè)及管線改造。組織制定大型帶氣動火焊接方案,并現(xiàn)場指揮實施。參與審核管線改造方案,并組織實施。
10、完成部門部長交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡45周歲以下;
2、大專以上學(xué)歷,城市燃?xì)狻⒂蜌鈨\、化工、燃?xì)庠O(shè)施等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)運營管理,燃?xì)廨斉錁I(yè)務(wù)能力強,能解決燃?xì)廨斉溥\行中的重點問題;
4、5年以上燃?xì)庑袠I(yè)運營管理工作經(jīng)驗,有中級職稱、燃?xì)廨斉鋵I(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有優(yōu)秀的溝通能力及綜合協(xié)調(diào)能力,有團隊精神,執(zhí)行能力強,勤奮、務(wù)實;
6、熟練駕駛車輛。
薪資可面議



-
能源·水利
-
51-99人
-
公司性質(zhì)未知
-
天津市西青區(qū)海泰華科三路一號華鼎智地7號樓
-
工廠直招??!縫紉電車男女都可以五險一金 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限敏華家具(中國)有限公司
-
三坐標(biāo)工程師 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津北亞檢測技術(shù)有限公司
-
計量校準(zhǔn)工程師 6000-8000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科天津北亞檢測技術(shù)有限公司
-
APC工程師 30000-40000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科特變電工股份有限公司
-
品質(zhì)管理員 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津屏榮食品有限公司
-
人事專員 4000-6000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專天津華明乳業(yè)有限公司