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崗位內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的招聘需求，擬定招聘方案，繪制人才畫像，并與用人部門及時溝通，熟練運用招聘系統(tǒng)，擁有有效的招聘渠道，并完成招聘目標(biāo)。

2. 熟悉天津醫(yī)藥市場行情，能夠快速招聘相關(guān)業(yè)務(wù)人才，確保成功率和聘用質(zhì)量。

3. 熟悉天津醫(yī)藥市場發(fā)展趨勢，了解競爭對手和人才行情并制定更具競爭力的薪酬績效體系。

4. 定期對招聘市場數(shù)據(jù)進行調(diào)研分析，并對招聘效果進行復(fù)盤，完善人才評價機制及人才庫建設(shè)，最終達(dá)到精準(zhǔn)招聘的效果。

任職要求：

1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 擁有5年以上醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務(wù)人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，具有良好的時間管理能力。

4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備主動性和自我驅(qū)動力，團隊精神和合作精神。