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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)策略，制訂和落實部門質(zhì)培工作計劃；
2、設(shè)計和實施質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、流程，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量；
3、完善培訓(xùn)制度和流程，保障培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量；
4、提出工作優(yōu)化創(chuàng)新建議，協(xié)助上級主管分配的其他工作任務(wù)；


任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，至少有1-2年工作經(jīng)驗；
2、良好的授課能力、表達(dá)及溝通能力；較強(qiáng)PPT制作能力、文案寫作能力；
3、具備良好的溝通能力及解決問題的能力，有責(zé)任感與敬業(yè)精神，抗壓性好；
4、為人誠實、做事踏實、工作有激情、注重細(xì)節(jié)。