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1. 參與制定.實(shí)施.修訂物業(yè)工程類服務(wù)流程專業(yè)系統(tǒng)文件，收集.整理公司范圍內(nèi)共性的工程服務(wù)流程，進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)化；

2.組織參與新建項(xiàng)目規(guī)劃方案設(shè)計(jì).初設(shè)設(shè)計(jì).施工圖設(shè)計(jì).設(shè)備設(shè)施選型，參加工程相關(guān)會(huì)議等，提供功能性意見和建議，提高后期交付管理后業(yè)主使用的滿意度；

3. 根據(jù)工程進(jìn)度，組織技術(shù)人員駐場(chǎng)跟進(jìn)施工進(jìn)度及質(zhì)量，熟悉物業(yè)及配套設(shè)備設(shè)施安裝調(diào)試技術(shù)及隱蔽工程，以便于全面掌握產(chǎn)品狀況，方便物業(yè)接管后管理；

4. 編制新項(xiàng)目物業(yè)接管驗(yàn)收方案及監(jiān)督實(shí)施，已確保接管驗(yàn)收的順利實(shí)施；

5. 參與竣工綜合備案驗(yàn)收，以及時(shí)掌握房屋產(chǎn)品工程信息；

6. 制定開發(fā)委托的質(zhì)保中的工程問題的工程整改施工技術(shù)方案.變更方案，并組織實(shí)施。

任職要求：

1.25歲-38歲，本科及以上學(xué)歷；

2.具備工程管理專業(yè)知識(shí)及后期物業(yè)管理視角；

3.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析.解決問題能力。