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1、主持物業(yè)項目日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。
2、對公司和業(yè)主雙方負責和匯報工作，按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。
3、負責召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協(xié)調員工關系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業(yè)主匯報。
4、進行巡視，對設備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。
6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關員工，要求整改。
7、監(jiān)管財務各類款項的收支，督促帳目日結日清，控制成本、編制預算。
8、統(tǒng)一協(xié)調各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。
9、負責對分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。
10、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。
11、負責外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意見和結果。
12、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、男女不限，大專以上學歷，持有物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證，45周歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡要求，退役軍人可適當放寬學歷要求；
2、五年以上物業(yè)服務或酒店、商業(yè)綜合體等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中兩年以上管理崗位經(jīng)驗；
3、有較好的溝通表達能力與服務意識；
4、熟練Office辦公軟件；熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練操作計算機，會使用物業(yè)管理軟件和制作PPT；
5、身體健康，無不良記錄；
6、可以接受省內(nèi)外派者優(yōu)先考慮。