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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，完成責(zé)任區(qū)域/樓層業(yè)績拆分，規(guī)劃業(yè)績達(dá)成路徑，并落實完成；
2、負(fù)責(zé)項目籌開階段的運營工作，根據(jù)商業(yè)運營需求完成項目開發(fā)設(shè)計提資，建立并完善運營二裝管理制度，搭建高效的二裝管理體系，建立與市政的對接渠道，推進(jìn)合作商戶的鋪位交付、門店裝修及證照辦理，確保責(zé)任區(qū)域/樓層商戶按既定節(jié)點順利開業(yè)；
3、負(fù)責(zé)項目在營階段的運營工作，包含但不限于責(zé)任區(qū)域/樓層的商戶經(jīng)營監(jiān)管、經(jīng)營活動組織、品牌經(jīng)營分析、會員營銷配合、應(yīng)收租金收繳、商戶銷售稽核、商戶會議組織、庫房租賃管理、賣場安全管理、商場品質(zhì)管理、特賣快閃合作、外部資源引入、一線員工管理、合規(guī)經(jīng)營管理等；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，定期開展市場調(diào)研，實時掌握市場頭部商業(yè)項目、責(zé)任區(qū)域/樓層管轄服務(wù)品牌的市場經(jīng)營趨勢，結(jié)合項目實際情況為公司其他業(yè)務(wù)部門提供有效的業(yè)務(wù)決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域/樓層組的團(tuán)隊能力建設(shè)，培養(yǎng)后備力量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、具有3年及以上大型購物中心運營工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)全周期運營流程，有籌
開期項目工作及娛樂配套/餐飲業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有服務(wù)意識，嚴(yán)緊細(xì)實，較強(qiáng)的溝通能力、擅長團(tuán)隊協(xié)作，抗壓力強(qiáng)；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；
5、具備較強(qiáng)的資源整合、組織管理、數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟悉使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的Excel、PPT、Word應(yīng)用能力。