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        當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
        人事經(jīng)理(績效薪酬)
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎(jiǎng)
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        職位描述
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        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)公司需要,建立績效考核體系。

        2、年初協(xié)助制定、分解年度績效考核目標(biāo),并按計(jì)劃開展月度考核,完成指標(biāo)制定、結(jié)果審核、考核應(yīng)用、績效面談等工作,按時(shí)核算月度績效工資。

        3、年底開展年度績效評估、考核、反饋、應(yīng)用等工作,負(fù)責(zé)接收并協(xié)助處理員工的績效申訴。

        4、負(fù)責(zé)人力資源費(fèi)用及人工成本預(yù)算。

        5、負(fù)責(zé)公司員工考勤及月度工資的核算發(fā)放。

        6、辦理員工社保、公積金、年金開戶封存等手續(xù),每年完成基數(shù)調(diào)整工作。

        7、負(fù)責(zé)各類福利的核算與發(fā)放。

        任職資格:

        1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先;

        2、1-2年人力資源崗位經(jīng)驗(yàn);

        3、熟悉公司人力資源相關(guān)制度和流程。能熟練運(yùn)用辦公軟件。

        能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
        聯(lián)系方式
        注:聯(lián)系我時(shí),請說是在武清人才網(wǎng)上看到的。
        工作地點(diǎn)
        地址:常州新北區(qū)智富中心2棟
        求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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