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1. 安全：正確佩戴和使用勞保用品，遵守公司SHE各項(xiàng)要求包括叉車安全駕駛的相關(guān)規(guī)定
2. 質(zhì)量：嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行取樣、分裝、補(bǔ)料等操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求
3. 發(fā)貨: 根據(jù)發(fā)貨單信息需求、打印發(fā)貨標(biāo)簽、揀貨、粘貼標(biāo)簽、核對(duì)整理發(fā)貨單及COA、裝車
4. 上架：核實(shí)貨物規(guī)格、包裝、數(shù)量與入庫單位一致，上架后在入庫上記錄好庫位
5. 發(fā)料: 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)投料需求，使用叉車取貨架物料，對(duì)工作站低于安全庫存物料進(jìn)行補(bǔ)充或更換
6. 根據(jù)生產(chǎn)訂單要求提前準(zhǔn)備所需物料，特殊物料需按其性質(zhì)、粘度、閃點(diǎn)等進(jìn)行預(yù)熱
7. 取樣：按要求做好取樣前核對(duì)，樣品標(biāo)識(shí)，送樣，樣品登記，確保取樣正確
8. 5S：做好5S，保持現(xiàn)場(chǎng)地面干凈，整潔，物品擺放整齊有序等

崗位要求：
1,高中及以上學(xué)歷，懂電腦基本操作
2,持有叉車證，并熟練操作蓄電池平衡重式叉車
3,45周歲以下，身體健康、無不良嗜好，無近視、無過敏史
4,工作需要一定的體力勞動(dòng)
5,有香料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能接受加班安排
6,自覺遵規(guī)守紀(jì)、誠(chéng)實(shí)守信、服從管理、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資福利：
1、底薪試用期3000，試用后3300，加班以底薪按勞動(dòng)法規(guī)計(jì)算；
2、次月享有績(jī)效獎(jiǎng)，基數(shù)800，按考核分?jǐn)?shù)計(jì)算；
3、享受集團(tuán)總部三年共享儲(chǔ)蓄股票計(jì)劃 年度免費(fèi)股票計(jì)劃；
4、免費(fèi)提供工作餐及加班餐補(bǔ)貼 ；
5、生日金、節(jié)日費(fèi)、賀金、慰問金100-10000元；
6、年度五星級(jí)或三甲醫(yī)院健康體檢（入職半年以上）；
7、法定有薪假期，次年司齡假2-10天，合計(jì)7-20天；
8、年底雙薪(試用期內(nèi)不計(jì)發(fā))；
9、社會(huì)保險(xiǎn) 商業(yè)意外險(xiǎn)，住房公積金（公司8% ）。