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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)政策和規(guī)章制度規(guī)范并完善公司人事行政管理制度；
2.負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和組織架構(gòu)；
3.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)員工招聘選拔、薪資福利管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理;
4.負(fù)責(zé)公司政府對(duì)接聯(lián)絡(luò)、行政接待、安全保衛(wèi)、后勤保障、工商證照等行政管理工作；
5.按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2.有5年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握人力資源管理各個(gè)模塊知識(shí)；
4.具備良好的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
5.有新項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

其它說(shuō)明：
1.工作地點(diǎn)：安徽合肥肥西；前期至少半年要在總部（福建福清）培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
2.大型上市集團(tuán)公司 五天制8小時(shí) 五險(xiǎn)一金 各類團(tuán)建活動(dòng)。