崗位職責:
1、草擬組織架構調(diào)整方案,確定崗位及編制。
2、梳理部門職能,組織編寫崗位說明書。
3、組織制定任職資格標準,并定期進行調(diào)整。
4、協(xié)助進行薪酬調(diào)研,按照需求開展薪酬體系設計、調(diào)整工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、財務等專業(yè),中共黨員優(yōu)先;
2、3年以上人力資源相關模塊工作經(jīng)驗,大型國企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練應用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
5、抗壓能力強,工作認真負責,積極主動;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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