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職位描述: 1.負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的推動執(zhí)行。 2.協(xié)助人力資源經(jīng)理組織編制公司的年度招聘計劃、預算計劃,并對計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督。 4.協(xié)助完成新員工入職辦理流程、員工入離職手續(xù)等基礎事務性的審核工作。 5.協(xié)助完善員工的績效考核方案、激勵政策、薪資福利等工作。 6.組織公司各項文化活動的組織策劃,提升企業(yè)文化氛圍。 7.協(xié)助處理公司各部門之間的協(xié)調溝通問題。 8.參與制定并完善公司的管理制度和流程。 9.配合做好日常hr相關支持工作(包括行政、黨建、團建、工會等)。 10.上級領導安排的其他相關工作。 職位要求: 1.大專以上學歷,3-5年以上同崗位經(jīng)驗 2.有生產(chǎn)制造類企業(yè)的hr經(jīng)歷優(yōu)先 3.熟悉國家勞動法規(guī)及相關人力資源實操知識,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力、應變能力和解決問題的能力 4.具有良好的職業(yè)道德操守,積極的工作態(tài)度和良好的團隊合作意識,能承擔較大的工作壓力 5.具有較強的親和力,善于溝通協(xié)調,有良好的職業(yè)形象 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護