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理崗位職責:
1、根據公司年度目標，制定三個主體生產基地的年度品質規(guī)劃，制定部門工作計劃(周計劃、月計劃)，并且貫徹落實執(zhí)行;
2、制定三個主體生產基地的管理流程和相關要求:
3、制定三個主體生產基地詳細的質量數據的收集、傳輸、分析及匯總統(tǒng)計計劃及相關要求;
4、負責三個主體生產基地的工作安排，資源分配，促進公司品質管理體系的提高;
5、負責三個主體生產基地的原材料、半成品、成品的質量管控；
6、參與供應商資格評審，為公司選擇合格供應商;
7、月度品質匯報(包括:品質數據與重點案例分析);
8、負責質量相關的制度、流程、工具的培訓工作，如:SIP的培訓測量工具使用的培訓、質量管理工具使用的培訓;
9、負責本部門的降低本增效工作;
10、內部質量管控工作:質量信息的收集、傳輸、組織分析和處理，并定期形成質量分析報告報表等，反饋至上級領導，并對此項目進行關閉處理;針對內部重大質量異常，使用8D報告方式，召開專題會議，對問題進行關閉處理;
11、客訴管理工作:及時分析客訴原因、評判責任、制定糾正預防方案，并積極配合售后工作，跟進售后進度，對問題進行關閉處理;
12、質量體系相關工作:建立健全三個主體生產基地的質量管理體系、文控中心等，并貫徹執(zhí)行;
13、上級領導安排或其他部門提出的協(xié)同工作。
任職要求:
1、男女不限，35-45歲，本科及以上學歷；
2、具有品質管理經理職位，機械制造行業(yè)、鈑金生產行業(yè)工作經驗6年及以上；
3、熟練操作0ffice、ERP、CAD軟件等;
4、具有較強的品質管理能力、數據分析能力、異常處理能力以及-定的生產工藝技術指導和審查能力，熟練運用品質管理工具;具有質量管理體系從0到1的搭建及推行的經驗。
關鍵績效指標:
1、質量異常處理及時率;
2、檢驗及時率100%;
3、品質整改結案率100%;
4、質量管理資料完成及時準確率;
5、客戶投訴次數“次數；
6、部門降本增效內容;
7、部門組織建設相關工作達成率。