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1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度、工作程序，完善公司運(yùn)營(yíng)管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行目標(biāo)分解落實(shí)，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 3、主持公司的運(yùn)營(yíng)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)工作； 4、參與研討公司的戰(zhàn)略問(wèn)題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計(jì)公司發(fā)展方向和發(fā)展策略，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行分析和研討，必要時(shí)，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和實(shí)際指導(dǎo)作用； 5、制定運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施，指導(dǎo)所分管部門(mén)各項(xiàng)工作，關(guān)心員工成長(zhǎng)； 6、建立公司內(nèi)部信息運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，保證信息暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 7、維持并開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作的外部聯(lián)系； 8、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行，定期向總經(jīng)理匯報(bào)所管工作目標(biāo)完成情況、執(zhí)行效果等情況； 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。