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崗位要求：
1、能夠獨立按期完成考勤數(shù)據(jù)分析，通過異常數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題；
2、能夠獨立負責員工培訓(xùn)工作，包括入職培訓(xùn)，信息安全培訓(xùn)等;
3、能夠獨立負責員工溝通工作，定期或不定期的多維度訪談
4、能夠在指導(dǎo)下獨立完成績效、薪酬相關(guān)工作
5、能夠在指導(dǎo)下獨立處理突發(fā)事件及退場事件，無風險完結(jié)
6、針對業(yè)務(wù)問題，有處理問題的思路，能夠輸出解決方案

任職要求：
1、良好的表達能力、溝通能力和理解能力
2、較強的抗壓能力和執(zhí)行力
3、統(tǒng)招本科學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，學信網(wǎng)能查；
4、有乙方駐場或HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；