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        當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
        感官分析工程師 (MJ002120)
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        無限極(中國)有限公司 2025-06-13 04:14:13 804人關(guān)注
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)感官評價小組的招募、篩選、培訓(xùn)、考核及日常維護(hù);
        2、負(fù)責(zé)感官評價工作的需求對接、試驗設(shè)計、組織測試、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果分析、報告輸出;
        3、負(fù)責(zé)感官評價體系的建立和維護(hù)、感官實驗室管理;
        4、項目執(zhí)行過程中,做好與各需求方的溝通與協(xié)作;
        5、完成上級主管安排的其他相關(guān)工作。
        任職要求:
        1、碩士及以上學(xué)歷,食品、感官、心理等相關(guān)專業(yè)或系統(tǒng)學(xué)習(xí)過感官分析課程、熟悉并熟練掌握感官分析全流程;
        2、具有良好的自身感官敏感度,完整的感官知識體系、豐富的感官分析和實驗室管理經(jīng)驗,能獨立完成感官分析試驗;
        3、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和項目執(zhí)行力;
        4、具有感官評價實驗室建設(shè)、流程體系建設(shè)、感官分析測試等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
        聯(lián)系方式
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