職位描述
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崗位職責(zé):
1、門店店務(wù)管理:定期進(jìn)行數(shù)據(jù)經(jīng)營報表分析,店鋪相關(guān)證件管理、商品核檢、資產(chǎn)管理等;
2、門店人員管理:門店員工招募、考勤管理,確保下屬員工考勤的準(zhǔn)確性,對下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);
3、門店業(yè)績管理:完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),門店營銷活動的策劃組織,良好品牌的宣傳;
4、門店顧客維護(hù):負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)等;
任職要求:
1、22歲~35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬);
2、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理或銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;
4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先
5、了解當(dāng)下熱門的手游及端游游戲,能讀懂基礎(chǔ)的游戲語言,熱愛電競行業(yè)
1、門店店務(wù)管理:定期進(jìn)行數(shù)據(jù)經(jīng)營報表分析,店鋪相關(guān)證件管理、商品核檢、資產(chǎn)管理等;
2、門店人員管理:門店員工招募、考勤管理,確保下屬員工考勤的準(zhǔn)確性,對下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核,后備人才培養(yǎng);
3、門店業(yè)績管理:完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),門店營銷活動的策劃組織,良好品牌的宣傳;
4、門店顧客維護(hù):負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)等;
任職要求:
1、22歲~35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬);
2、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理或銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;
4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先
5、了解當(dāng)下熱門的手游及端游游戲,能讀懂基礎(chǔ)的游戲語言,熱愛電競行業(yè)
工作地點
地址:天津武清區(qū)網(wǎng)魚電競(濟寧建設(shè)路萬達(dá)廣場店)


職位發(fā)布者
王競苒HR
上海網(wǎng)魚信息科技有限公司

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