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主要職責：
- 負責制定并執(zhí)行培訓計劃，確保培訓項目按計劃順利進行；
- 協(xié)助培訓經(jīng)理收集和整理培訓需求，進行需求分析和跟蹤；
- 負責聯(lián)系并協(xié)調(diào)培訓師，安排培訓課程及場地，為學員提供支持和服務；
- 負責跟蹤和記錄培訓過程，撰寫培訓總結(jié)報告；
- 協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓效果評估，提供數(shù)據(jù)支持并跟進改進。
職位要求：
- 大專及以上學歷，1年同崗位工作經(jīng)驗，熟悉培訓工作；
- 熟悉培訓體系、流程和方法，具備一定的培訓設計和實施能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成工作；
- 具有基本的數(shù)字分析和統(tǒng)計能力，能夠?qū)ε嘤枖?shù)據(jù)進行分析和匯報；
- 熱愛培訓工作，具有積極的思考和創(chuàng)新能力。

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