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工作職責:
1.客戶管理：根據(jù)客戶進出管理標準，負責客戶開戶、客戶銷戶，客戶信息定期維護及信息管理等工作；
2.合同管理：根據(jù)經(jīng)銷合同管理標準，負責經(jīng)銷合同初審、流程提報、歸檔管理，并根據(jù)需求開具經(jīng)銷證明等；
3.配額管理：根據(jù)公司配合管理標準，進行區(qū)域配額測算、配額執(zhí)行分析、配額調(diào)整反饋等；
4.訂單管理：根據(jù)配額管理標準及訂單管理編制，負責訂單審核、訂單下達、訂單發(fā)運及訂單異常跟進等；
5.售后管理：根據(jù)售后管理要求，靈活處理區(qū)域投訴、開展訂單售后管理，針對未清訂單進行跟蹤處理，跟進訂單物流，確保訂單正常順利執(zhí)行；
6.費用管理：負責區(qū)域運營費用及后勤費用預算規(guī)劃、營銷費用費用規(guī)范性審核及費用上線，定期開展稽核抽檢、費用清理、費用報銷、使用進度分析等，并基于需求及規(guī)范開展預算調(diào)整等事宜；
7.數(shù)據(jù)管理：建立區(qū)域數(shù)據(jù)庫，包含客戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、人員數(shù)據(jù)及市場業(yè)務動作數(shù)據(jù)等 ，定期進行數(shù)據(jù)分析支撐業(yè)務決策的同時按需提供至各職能部門，支撐工作開展；
8.行政管理：負責區(qū)域行政費用、接待用酒、固定資產(chǎn)、會務、行政接待、信息系統(tǒng)支撐等綜合管理工作 ；
9.綜合支撐及其他：包括因工作開展需要內(nèi)勤綜合支撐事宜、領導交辦的其他事宜等，例如人資部員工入離職辦理、福利發(fā)放；財務部差旅報銷支持、客戶對賬及NC系統(tǒng)管理；黨支部文件精神傳達、黨建共建流程協(xié)助、支部活動組織及報銷協(xié)助、信息收集支持及宣傳支持；渠道部違規(guī)核對及進度跟進，數(shù)字化系統(tǒng)權限及人員維護等；

任職資格:
1.全日制本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉Excel、Word、PPT操作，銷售管理、工商管理等相關專業(yè)知識；
3.3年以上全職工作經(jīng)驗，1年以上大中型企業(yè)/快消行業(yè)銷售助理/銷售內(nèi)勤經(jīng)驗