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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量管理部質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施； 2.負(fù)責(zé)建立完善質(zhì)量管理部質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)各序列質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評； 3.負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地； 4.負(fù)責(zé)建立對公司產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系； 5.負(fù)責(zé)推動質(zhì)量管理部質(zhì)量管理序列團(tuán)隊建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊； 6.負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃，推動產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格； 2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在15年及以上； 3.熟悉變壓器等大型裝備生產(chǎn)質(zhì)量管理模式，同時具有一定的質(zhì)量管控經(jīng)驗； 4.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗； 5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。