崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門用人需求,通過社招、校招相結(jié)合,滿足公司用人需求。
2、組織各部門培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與宣傳,做好培訓(xùn)預(yù)算。
3、與入離職員工洽談,充分了解員工基本情況表交給人員流失及員工不合理使用情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展,對(duì)整體組織架構(gòu)提出合理建議,編制崗位責(zé)任書。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),年齡35歲以下
2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀,抗壓能力強(qiáng);對(duì)人有獨(dú)特的敏銳洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
薪資待遇:薪資4K-8K 提成 保險(xiǎn),季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。
工作時(shí)間:上午8:30 下午1:30-6:00,雙休。
工作地點(diǎn):天津市和平區(qū)西安道10號(hào)的君隆廣場(chǎng)C座18層
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