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崗位職責： 1、參與公司人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃和決策制定并組織落實，確保公司人力資源相關規(guī)劃、決策、政策有效實施。 2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究并設計人力資源各模塊管理模式，制定和完善人力資源管理制度及實施細則；執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。 3、組織和管理公司人力資源工作，為公司日常運營和發(fā)展提供人才保障和專業(yè)支持。 4、負責部門團隊建設，激勵考核、業(yè)務培訓及工作指導等，對部門工作進行調配，完善部門工作流程。 5、負責人力資源管理相關問題的分析與診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，評估及監(jiān)督公司人力資源管理的規(guī)范及有效性。 任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、10年以上企業(yè)人力資源或企業(yè)管理相關崗位工作經(jīng)驗，有大型制造業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具有實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各模塊均有較深入的認知，熟悉國家相關政策、法律法規(guī)； 4、具備較強的組織協(xié)調、人際交往，應變及解決復雜問題的能力。 崗位福利： 全額五險一金、周末雙休、免費工作餐、工齡補貼、租房補貼、交通補助、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、母嬰室等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護