公司業(yè)務(wù):是一家中國知名的專注于進口,為企業(yè)提供專業(yè)的進口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進口到中國,是我們的工作內(nèi)容。
總部位于上海,2004年成立至今,經(jīng)過20年的發(fā)展,目前在中國擁有10家公司,在職員工500人左右。覆蓋中國沿海7個主要口岸,從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、工作內(nèi)容:(60%接聽電話和線上回復(fù)消息 40%文件、資料整理,沒有業(yè)績考核)
1、通過在線咨詢工具以及電話接聽客戶來電,記錄客戶需求并判斷是否是有效客戶(非銷售崗,一天大概接聽15-20通電話);
2、會使用Excel表做統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析,制作各種數(shù)據(jù)報表;
3、分配詢盤給到銷售,跟進詢盤情況并記錄反饋;
4、熟悉產(chǎn)品,了解業(yè)務(wù)流程,了解市場推廣,制作本崗位符合市場需求的崗位流程及相關(guān)工具。
三、我們的晉升機制
1、我們的晉升機制分為基礎(chǔ)崗的晉升機制與管理崗的晉升機制;
2、基礎(chǔ)崗的晉升機制主要看基礎(chǔ)數(shù)據(jù),根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進行晉升或降級,管理崗的晉升機制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標完成率(團隊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標)和50%的1年內(nèi)的工作呈現(xiàn)評分(誠信、以身作則、開放協(xié)作);
3、我們每年會在工作過程中考察每個同事是否具備管理崗的潛力,如果具備管理的潛力,我們將提拔為儲備干部。
四、崗位要求:
1、學(xué)歷及年齡:21-29歲,大專及以上學(xué)歷,一年以上客服經(jīng)驗;
2、熟練操作office等辦公軟件;
3、形象氣質(zhì)佳,樂觀積極,善于與人溝通,思維敏捷邏輯能力好;
4、有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠處理復(fù)雜問題;
5、誠信開放協(xié)作、有韌性、有自驅(qū)力。
五、薪酬待遇:
1、無責(zé)底薪:6000元/月;
2、新人補貼:優(yōu)秀新人補貼;
3、額外績效:有效詢盤量、流盤情況等來進行考核,1000-3000/月;
4、年終獎:按照公司標準核算年終獎;當年轉(zhuǎn)正的,次年核算年終獎,具體按實際工作月份折算;
5、其 他:帶薪年假,分公司培訓(xùn)交流,法定節(jié)假日福利,春秋游,優(yōu)秀成員出國游。
六、辦公地點:
上海市浦東新區(qū)張楊路3611號金橋國際商業(yè)廣場6座8樓
七、工作時間:
8:30-12:00,13:30-18:00,周末雙休,法定假期正常休息



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貿(mào)易·進出口
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)珠江新城華夏路16號富力盈凱廣場2811單元
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