崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級制定本部門的人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃,進(jìn)行各崗位人員招聘,并能滿足各部門用人需求
3、完善公司的各項人力資源管理制度;
4、完成公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、簽定合同等人力資源的流程性工作;
5、關(guān)注員工身心、以及工作業(yè)績在本公司的發(fā)展,確保員工積極發(fā)揮主觀能動性,與公司一起發(fā)展
6、辦公室采購,證照審批等行政類工作
7、協(xié)助處理海關(guān)清關(guān)報關(guān)業(yè)務(wù)
8、公司交辦的其他臨時性工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
薪資福利:
1、雙休 五險一金
2、國家法定節(jié)假日 帶薪年假
3、上班時間:早上9點——下午6點
4、不加班
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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公司規(guī)模未知
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