崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司職位的初步篩選和人選安排;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)和管理;
3、負(fù)責(zé)公司校園招聘的準(zhǔn)備項(xiàng)目和進(jìn)程跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化以及招聘數(shù)據(jù)的整理分析;
崗位要求:
1、最低大專學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
實(shí)習(xí)要求
5天/周*6個(gè)月
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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檢驗(yàn)·檢測·認(rèn)證
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500-999人
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股份制企業(yè)
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葉張公路59號
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