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工作職責(zé): 1、深入公司業(yè)務(wù)場(chǎng)景，挖掘用戶(hù)體驗(yàn)的痛點(diǎn)，負(fù)責(zé)用戶(hù)端核心功能模塊設(shè)計(jì)，提升用戶(hù)核心體驗(yàn)； 2、結(jié)合用戶(hù)心智及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，打磨產(chǎn)品動(dòng)線，提升平臺(tái)流量分發(fā)效率； 3、協(xié)同各相關(guān)相關(guān)方，推動(dòng)需求落地、效果分析、迭代升級(jí)，為用戶(hù)體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 4、擔(dān)起跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，通過(guò)協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)上下游團(tuán)隊(duì)工作，保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量； 5、洞察用戶(hù)需求、行業(yè)和市場(chǎng)變化，基于對(duì)內(nèi)容分發(fā)、基礎(chǔ)體驗(yàn)、變現(xiàn)的深入理解，拆解策略及打法，擴(kuò)大流量及收入規(guī)模，推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、具有敏銳的同理心和洞察力，對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)敏感； 3、有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神，有明確的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，以及落地執(zhí)行能力、抗壓能力； 4、較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、項(xiàng)目管理能力，能較好地推動(dòng)業(yè)務(wù)合作方、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)等完成目標(biāo)； 5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。優(yōu)秀的邏輯思維、理解能力；具備基礎(chǔ)SQL 能力優(yōu)先。