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崗位職責(zé)：

1、制定銷售培訓(xùn)預(yù)算并實施年度培訓(xùn)計劃。

2、建立、完善銷售培訓(xùn)體系，不斷提高課程質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的規(guī)劃與組織，負(fù)責(zé)新進銷售顧問及實習(xí)銷售顧問的入職培訓(xùn)。

4、結(jié)合廠家政策及車型更替情況靈活調(diào)整內(nèi)訓(xùn)方案。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)意見反饋的整理工作，出具培訓(xùn)總結(jié)報告。

6、對主流競品車型進行剖析，設(shè)計競品對抗話術(shù)，發(fā)掘、整合并評估外部培訓(xùn)資源,。

7、分析銷售顧問戰(zhàn)斗力，針對個人進行內(nèi)訓(xùn)強化，負(fù)責(zé)各項指標(biāo)的提升。

8、制訂、追蹤各種培訓(xùn)評估表格，不斷提高培訓(xùn)滿意度。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求：

1、大專學(xué)歷及以上，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上培訓(xùn)和培訓(xùn)管理經(jīng)驗，有汽車培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有一定的課件開發(fā)能力，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、書面表達能力、計劃和執(zhí)行能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位亮點：有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先